給与と福利厚生
給与と福利厚生の管理を自動化する
エラーのない給与計算および福利厚生管理の処理
分散型の従業員と絶えず変化するビジネス要件は、手付かずの給与計算と福利厚生プロセスを必要とします。SumTotalの給与管理および福利厚生管理ソリューションには、エラーのないタイムリーな支払いと福利厚生を毎回処理するための構成可能なツールが備わっています。
「SumTotalの給与計算ソリューションは、自動登録への移行プロセスを予想よりもはるかに簡単にし、これまでできなかった方法でこの変更に備えることができました。」
Payroll Manager, Gwynedd Council
給与担当者によって設計されています
給与計算に対する当社の常識的なアプローチは、管理者が日常業務を実行する方法に基づいています。便利な使いやすさ、私達は強力な、適用範囲が広く、信頼できる解決を提供する。
従業員の複数の支払タイプを各支払期間で管理することがこれまで以上に簡単になりました。初回に正しい仕訳入力を活用し、レートが変更された場合や記念日やステータスの変更などの他のイベントを考慮する必要がある場合に、従業員の給付金控除をリアルタイムで更新します。
正確かつ自動的なメリット計算
SumTotal福利厚生管理は、人事管理、報酬管理、レポート作成、セルフサービス、およびWebベースのオープン登録を完全に統合します。結果は、迅速かつシンプルで正確でタイムリーな給付金の登録です。シームレスな統合により、保険料から年金からFSAへの保険料からの補償、拠出金、控除の正確かつ自動的な計算が保証されます。
業界で最も準拠したソリューション
SumTotal を使用すると、ワークフロー プロセスから 「作業」 が効果的に排除されます。社内で維持されている課税と規制の報告と組み合わせることで、組織が完全な規制遵守を受けやすい安心できます。
それは私たちにとって「複雑」ではありません
複雑な計算や要件も処理します。自動化されたツールとワークフローにより、あらゆる種類の支払および福利厚生の管理が合理化されます。
労働組合またはサラリーマンの特異な福利厚生計画とグループ給付計画は、迅速かつ正確に処理されます。
- データ、プロセス、事前監査、従業員の適格性、福利厚生など、管理と追跡
- 給与ルールの変更と従業員の給付金控除の更新を迅速かつ簡単に行う
- 従業員に対する支払いアドバイス、年次明細書、および福利厚生明細書への安全なアクセスを提供
- すべての従業員の複雑な福利厚生計画を管理
- 管理オーバーヘッドとトレーニング時間を削減
- 正確かつタイムリーな給付金登録を実現
- 無制限の従業員 ID と税 ID を持つ、あらゆる規模の従業員に対して複数の支払タイプを持つ複雑な給与を管理
- ユニオンルール、動的な支払構造などを簡素化
- システム内の給与ルールを迅速かつ簡単に変更
- 北米、英国、アイルランド、オーストラリアのすべての州、州、地域の完全な規制遵守を確保