キャリアプランニングと人材開発

成長とパフォーマンスをインスパイア

SumTotalは、従業員のそれぞれの特性を理解し、人材を開発し、成長し、報酬を与える革新的なソリューションを使用して、あなたの才能を引き付ける新しい方法を提供します。Sumtotalの統合された学習と開発ソリューションは、お客様の最も価値のある資産を特定し、育成するのに役立ちます。

人材開発とキャリア成長のための独自の自己指向の道を追求するために仕事をするすべてのひとに直感的でパーソナライズされたツールを使用して、個々を強化します。チームや広範な組織の目標とビジネスの要求に合わせて努力を確実にします。

トップタレントを引き付ける

最新の人材開発ソリューションは、採用プロセスを合理化し、効果的にオンボードするのに役立ちます。

重要なリーダーシップ継続性の確保

限られたリソースと離職率を効果的に管理するための、後任者計画と学習ツール。

人材ギャップを認識し、従業員を準備する

高度なレポート作成ツールと最新の仮想学習ツールを通じて、スキルのギャップを簡単に特定して解消できます。

従業員 NPS の向上と雇用の継続

適切なリソースを適切なタイミングで従業員に提供し、学習と開発を核に企業文化を構築します。

パーソナライズされた開発計画

SumTotal は、従業員とそのマネージャーに、現在の職位のスキル開発に役立つ詳細な開発計画を作成するために必要なツールを提供し、組織との次のステップに向けて準備します。高度に視覚的で、完全に自動化され、実行が容易なSumTotalは、あなたの人々を開発するのに役立ちます。

キャリアモビリティによる継続雇用

継続雇用を効果的に行うには、どこに異動したいかを確認することが重要です。従業員の強みを理解し、スキルギャップを特定することで、次のポジションに向けて働く能力を与えます。SumTotal は、スイート全体にコンテキストに応じた推奨事項を提供し、興味や願望に合わせてパーソナライズします。各従業員が選択肢を理解し、目標を達成するために開発と学習の機会に接続するために必要なツールを共有します。

SumTotal のエンタープライズ検索では、従業員が能力、スキル、職務履歴に基づいて求人を検索および検索できるようにすることで、求人検索が容易になります。従業員はワンクリックで、ポジションの適合やギャップを探り、特定の職務内容を確認し、組織内での人材の敏捷性を高めることができます。

従業員の育成に向けて継続的なフィードバックを促進

継続的なフィードバック
従業員は継続的なフィードバックとコーチングで成長します。SumTotalの継続的なフィードバックにより、従業員は1:1においてリアルタイムのフィードバックを取り込み、潜在能力を最大限に引き出すことができます。従業員は、キャリアに話し合いの内容を一目で確認し、上司との目標やパフォーマンスに関する議論に結び付けることができます。

360度フィードバック
マネージャ、同僚、直属の部下から360件のフィードバックを得て、従業員に魅力的な職務を与え、開発の取り組みを増やします。コンピテンシーフィードバックの集約と前年比の進捗指標の追跡により、マネージャと従業員はスキルの伸びと仕事の向上を見ることができます。

適切な人材を引き付け、成功のためにそれらを設定

最新のツールを活用し、SumTotalの採用機能が提供する魅力的な候補者エクスペリエンスを活用して、採用ライフサイクルを合理化します。SumTotal オンボーディング機能を使用すると、新入社員が生産性を高め、企業文化に即座に対応することができます。

従業員が自主的な開発とキャリアの成長を目指し、動機付けるための直感的でパーソナライズされたツールを使用して、従業員を支援します。より大きな人材育成とパフォーマンスのイニシアティブを組織の戦略に合わせます。

SUMTOTALがキャリアの計画と人材開発をより良く管理するのにどのように役立つかを知ることに興味がありますか?今日は営業チームと話しましょう!

ライブデモ

重要なリーダーシップの継続性を確保し、スキルギャップを特定

SumTotal の後任者計画ツールは、組織がスキル ギャップを予測し、その集合的な従業員の将来の状態をモデル化するのに効果的に役立つことが証明されています。

従来の学習管理システム (LMS) は、現在急速に進化するテクノロジ、ビジネス プロセス、規制に対応するための効果的な選択肢ではなくなりました。SumTotalのラーニングマネジメントソリューションは、企業組織の競争力と機敏性を維持するために必要なすべてのスキルと能力を従業員が迅速に維持するのに役立ちます

キャリアプランニングと開発を強みにする

PSAV が SumTotal を使用して従業員のキャリア計画と開発をどのように構築および拡大しているかをご覧ください