SumTotal Organizational Maturity Index™
6,700人以上の顧客からの入力と™HRソフトウェアベンダーとしての35年以上の経験に基づいて、SumTotal組織成熟度指数を策定しました。
私たちの研究は、「成熟した組織」があらゆる種類の変化を予測し、対応し、恩恵を受ける準備がはるかに整っていることを明らかにしています。
SumTotal 組織成熟度指数™は、成熟度の成功の 9 つの重要な指標と組織の成熟度の 5 つの包括的な段階にわたって、組織の現在の成熟度レベルを測定します。診断の最後に、現在の満期結果と組織成熟の次の段階に進む方法に関する特定の処方箋を含む固有のレポートが表示されます。
この診断を単独で受け取る場合でも、グループ内で使用する場合でも、評価に集中するために最低 20 分を確保することをお勧めします。あなたは9つの質問(インジケータごとに1つ)を尋ねられ、各質問に対して6つの詳細な回答を提供します。その後、現在組織を最もよく説明する応答を選択します。
Maximizing Success in a Changing World
より良い成果を達成する上で重要な部分は、学習、人材、および労働力管理を統合することです。コミュニケーションの向上、共通の優先順位、およびこれらの機能間のビジネス目標への統一された連携により、従業員と組織が戦略的な成果を達成する能力が向上します。HRは、ビジネスの目的を分析し、人材、学習、および労働力管理を調整して、お互いをサポートし合う必要があります。
