Personalbeschaffung

MIT DEN TOP-TALENTEN VON HEUTE IN KONTAKT TRETEN

In der heutigen Personalbeschaffung ist es schwer, Top-Talente zu finden und diese anschliessend an das Unternehmen zu binden. Personalverantwortliche stehen vor der Herausforderung, schnell die besten Kandidaten zu finden und einzustellen. Das Verständnis Ihres aktuellen Mitarbeiterstamms, die Identifizierung der talentiertesten Kandidaten und die Schaffung einer nahtlosen Erfahrung sowohl für Kandidaten als auch für Einstellungsteams ermöglicht es Personalleitern, Recruitern und Kandidaten, den Prozess schnell und effizient zu durchlaufen.

DIE RICHTEN PERSONEN EINSTELLEN

SumTotal Recruiting ermöglicht es, schnell die richtigen Fachkräfte einzustellen. Wir bieten einen intuitiven und anpassbaren Prozess für die Personalbeschaffung, Auswahl-, Gesprächs- und Bewerbungstools sowie die Möglichkeit, Pools von externen und internen Kandidaten zu durchsuchen und zu verwalten. Unser System unterstützt und automatisiert Ihren Workflow bei der Personalbeschaffung, so dass Ihr Personalbeschaffungsteam sich auf die wichtigsten Punkte konzentrieren kann, nämlich auf jeden einzelnen Kandidaten.

EINE AUSSERGEWÖHNLICHE BEWERBERERFAHRUNG SCHAFFEN

Damit Ihr Unternehmen die besten Fachkräfte findet, muss es sicherstellen, dass das Erlebnis des Bewerbers bei jedem Schritt des Prozesses so ansprechend, personalisiert und sinnvoll wie möglich ist. SumTotal Recruitierung ermöglicht dies durch KI-basiertes Auto-Matching und Job-Alerts. Wir liefern ein durchgängiges, einfach zu bedienendes Benutzererlebnis für Bewerber und Personalverantwortliche.

BEWERBERMANAGEMENTSYSTEM

Reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand bei der Suche und Einstellung der besten Mitarbeiter. Das robuste Bewerber-Tracking-System von SumTotal stellt sicher, dass Sie die richtigen Mitarbeiter einstellen, damit Sie Ihre Belegschaft aufbauen können. Dazu gehören Funktionen wie:

  • einheitlicher Arbeitsbereich für Suchaufträge
  • anpassbare Anforderungen für Ihre Vakanzen
  • Genehmigungen von Stellenangeboten, Benachrichtigungen und Vorlagen
  • Benachrichtigungen
  • sofort einsatzbereite Berichte und Dashboard-Widgets

MOBILE FIRST

Personalbeschaffung erfolgt in Echtzeit, und das sollte auch von Ihrer Lösung so unterstützt werden. SumTotal hat einen Mobile-First-Ansatz für die Personalbeschaffung entwickelt, der sicherstellt, dass die neuesten Tools und Berichte auch unterwegs verfügbar sind. Die Erfahrung für Kandidaten und Personalverantwortliche ist auf einem Telefonbrowser, einer mobilen App, einem Desktop oder einem Tablet vollends identisch.

Kandidaten können:

  • Sich vom Handy aus bewerben und Lebensläufe von Google Drive™, Dropbox und Social-Media-Profilen wie LinkedIn in den benutzerfreundlichen Lebenslauf- und Profil-Tracker hochladen
  • Vakanzen mittels Stichwortsuche, Ort, Job-Kategorie und mehr finden, und die Suche mit dynamischen Suchfiltern zusätzlich spezifizieren
  • Auftragsbezogene Aktivitäten einsehen, Nachrichten bearbeiten und Terminanfragen für Bewerbungsgespräche aufsetzen und aktualisieren.
  • Ihr Profile mit den für sie perfekten Stellenangeboten matchen lassen, welche bestens zu ihren Qualifikationen und Anforderungen passen.

Personalverantwortliche können:

  • auf Bewerber- und Suchauftragsdetails zugreifen, einschließlich Lebensläufen, Bewertungen, Angebots- und Suchauftragsgenehmigungen und Gesprächsrückmeldungen.
  • Mit den entsprechenden Berechtigungen kann jeder die relevanten Kandidaten- oder Suchauftragsinformationen einsehen, Genehmigungsaktionen durchführen, Kommentare abgeben oder Bewertungen ausfüllen.

VEREINFACHEN SIE IHREN ARBEITSALLTAG DURCH DOKUMENTENAUTOMATISIERUNG

Papierkram verursacht für Personalverantwortliche den größten Aufwand. Die große Menge an Dokumentation, die für Compliance- und Personalbeschaffungsaufgaben erforderlich ist, stellt einen wahren Albtraum für die Personalabteilung dar.

SumTotal hat sich mit Hello Sign, einem führenden Anbieter von E-Signatur-Lösungen, zusammengeschlossen. Hello Sign bietet E-Signatur-Funktionen an, wie z. B. die Möglichkeit für Kandidaten, ihre Angebotsschreiben von jedem Gerät aus zu unterschreiben. Hello Sign vereinfacht den Einstellungs- und Onboarding-Prozess und spart neuen Mitarbeitern, Recruitern und Personalverantwortlichen wertvolle Zeit.