SumTotal Talent Onboarding

Binden Sie Ihre Mitarbeiter, denn es hat viel Mühe gekostet, sie zu gewinnen

Die Behandlung neuer Mitarbeiter in der Zeit nach ihrer Rekrutierung und in den ersten Tagen und Monaten in Ihrem Unternehmen ist entscheidend für eine positive Entwicklung. Heißen Sie neue Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen willkommen, machen sie sie mit der Kultur des Unternehmens vertraut, stellen sie ihnen die Kollegen vor, halten sie den guten Eindruck, den das Unternehmen in der Bewerbungsphase hinterlassen hat, aufrecht und schaffen so die Voraussetzungen dafür, dass der Mitarbeiter lange in Ihrem Unternehmen bleibt.

SumTotal Onboarding schafft alle Voraussetzungen für eine erfolgreiche Einarbeitung und Entwicklung neuer externer oder interner Mitarbeiter. Die Lösung vereinheitlicht die Weiterbildung, das Talentmanagement und die Personalverwaltung, so dass die Einarbeitung und Integration als strategisches Programm und nicht nur auf dem Papier funktionieren. Das für den Anwender personalisierte Dashboard zeigt einen Fahrplan für die Entwicklung neuer Mitarbeiter mit individuell einstellbaren Masken an und wirkt sich positiv auf die Einarbeitung aus – schon vor dem ersten Arbeitstag.

SumTotal Onboarding System equips, empowers and engages new external or internal hires for success.
SumTotal Onboarding system centralizes disparate processes in one intuitive place, including the welcome letter, forms, first day schedule, recommended learning, and collaboration with peers and mentors to create an immediate and personalized welcome to the organization and culture.

Schaffen Sie schon vor dem ersten Arbeitstag die Voraussetzungen dafür, dass der Mitarbeiter sich wohl fühlt und motiviert ist

Im SumTotal Onboarding werden alle verschiedenen Prozesse an einer intuitiven Stelle zentral zusammengefasst, einschließlich Begrüßungsschreiben, Formulare, Ablaufplan für den ersten Tag, empfohlene Weiterbildung und Zusammenarbeit mit den Kollegen und Mentoren, um den Mitarbeiter persönlich willkommen zu heißen und ihn mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen.

Das neue Hire Onboarding Portal macht neue Mitarbeiter an einer zentral zugänglichen Stelle schon vor dem ersten Arbeitstag mit der Unternehmenspolitik und -kultur vertraut.

Erweitern Sie das Lernmanagement von SumTotal um die von uns entwickelte Onboarding Lösung, mit der über SumTotal Lernen nahtlos eine Schulung neuer Mitarbeiter mit vollständiger Compliance und Aufzeichnung der Ausnahmen und Berichtswesen erfolgt.

Ermöglichen Sie Mitarbeitern einen Rollentausch, um sich auf eine neue Aufgabe zu fokussieren

Erleichtern Sie es gegenwärtigen Mitarbeitern, sich auf eine neue Aufgabe mit einem Onboarding Plan vorzubereiten, Ziele zu definieren, sich mit neuen Kollegen oder Bereichen vertraut zu machen und sich optimal zu entfalten.

Verkürzen Sie die Einarbeitungszeit

Binden Sie Ihre Mitarbeiter in ihre Weiterbildung und Entwicklung mit SumTotal Onboarding Lösungen ein. Beschleunigen Sie die Einarbeitung, verbessern die Bindung und erhöhen die Zufriedenheit mit einem nahtlos gestalteten Übergang von der Bewerbungsphase bis zum eingestellten Mitarbeiter.

Make it easier for current employees to succeed in new roles with an onboarding plan.

White Paper: Onboarding Outcomes

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