Lernmanagement Systeme für Unternehmen

SumTotal Learning Management für Unternehmen

Optimieren Sie die Fähigkeiten Ihrer Belegschaft

SumTotal liefert seit über dreißig Jahren die führende Lösung für die Bildungsbranche und, gestützt auf unsere Erfahrung, bringen wir uns auch in Zukunft mit unserem technologierorientierten Ansatz für Innovationen ein. Wir bieten die modernste Benutzeroberfläche, die es heute am Markt gibt.

SumTotal erleichtert die Suche nach und das Auffinden von genau den Lernangeboten, die für die Fortbildung, zur Beseitigung von Schwachstellen, Steigerung der Leistung, Karriereförderung und zur Entwicklung von Führungskräften benötigt werden.

Statten Sie Ihre Mitarbeiter mit nutzerfreundlichen Tools aus

Ihre Mitarbeiter erwarten anspruchsvolle, intuitive Technologielösungen, die dem Konzept der von ihnen gewohnten Verbraucher Apps entsprechen. SumTotal bietet eine moderne nutzerfreundliche Oberfläche im Stil von Netflix, mit der die Anwender gern regelmäßig lernen.

Komplexität ist für uns kein Thema

SumTotal Learning Management setzt die komplexesten Lernvorgaben von Unternehmen in leistungsstark konfigurierte Lernlösungen um. Je diversifizierter Ihre Lernvorgaben sind, um so besser eignet sich das SumTotal Learning Management für Ihr Unternehmen. SumTotal hat langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit stark regulierten, weltweit verteilten und komplexen Unternehmensorganisationen. Wir zeigen Ihnen, welche Lösung wir für Ihren LMS Bedarf bieten können.

Ermöglichen Sie schnelleres Lernen über Social Collaboration & Gamification

Fördern Sie informelles Lernen mit einem kompletten Set sozialer Tools und Communities-of-Practice für die Zusammenarbeit und zum Austausch über verschiedenste Themen oder Aktivitäten. Bei SumTotal sind soziale Bewertungen und Feedback möglich, einschließlich Tools für eine schnelle Erstellung von Content durch Fachleute auf dem entsprechenden Gebiet.

Die gamifizierten Funktionen von SumTotal umfassen u.a. Badges, Levels, Punkte und Boards für Spielleiter und motivieren Ihre Mitarbeiter durch Belohnung eines aktiven Lernverhaltens.

Schaffen Sie eine Kultur des kontinuierlichen Lernens

Die Lösung von SumTotal Learning Management begünstigt verfolgbares, sinnvolles und leicht zugängliches Lernen und unterstützt HR, in Ihrem Unternehmen ein attraktives Lernprogramm bereitzustellen, das eine Kultur des kontinuierlichen Lernens fördert.

Anpassungsfähige Lernpläne, eine visuelle Vorgabe der Prioritäten und Aufgaben und individuell angepasste Einblicke in den Lernfortschritt geben Ihren Mitarbeitern einen Überblick über messbaren Fortschritte ihrer Bemühungen.

Wir geben an individuelle Anforderungen und Präferenzen Einzelner angepasste Lernempfehlungen, die ein engagiertes, kontinuierliches Lernen ohne Mühe fördern.

Ansprechendes und responsives Design für mobile Geräte und Hinweise machen es allen Stelleninhabern leicht, an den für Sie erforderlichen Lernangeboten unterwegs teilzunehmen. Unabhängig davon, ob offline oder online gelernt wird, SumTotal priorisiert das Lernen und macht es dort verfügbar, wann und wie die Mitarbeiter es nutzen möchten.

Wenn Sie mit Experience API (xAPI) informelles Lernen verfolgen, betreuen und auswerten, können Ihre Mitarbeiter es dort einsetzen, wie und wo sie am besten lernen und so ihre Aufgaben besser erledigen können. Mit dem eingebetteten LRS kann das LMS auch Lernaktivitäten verfolgen und aufzeichnen die außerhalb des LMS erfolgen.

Weisen Sie Karrieremöglichkeiten auf, mit denen Sie Talente motivieren und an das Unternehmen binden

Mitarbeiter, die Karrierechancen in Ihrem Unternehmen sehen und etwas dafür tun können, werden sich eher entscheiden, in Ihrem Unternehmen zu bleiben. Mit den Selbstbedienungs-Tools von SumTotal können die Mitarbeit selbst ermitteln, ob sie der aktuellen Aufgabe und der angestrebten Stelle gewachsen sind. Es werden ihre Fähigkeiten, Lern- und Verhaltenslücken dargestellt und die zur Schließung der Lücken erforderlichen Lernaktivitäten vorgeschlagen. Mit maschineller Intelligenz erstellte, individuelle Empfehlungen für das Lernen unterstützen die Weiterbildung mit Seminarvorschlägen und Aktivitäten auf der Grundlage von herkömmlichen Karrierepfaden und den Daten über den aktuellen Stand der Karriere, die kontinuierlich mit Daten der Karriere von Kollegen und Vorgängern gespeist werden.

Lernangebot und Entwicklung aufeinander ausrichten

Lernangebote zählen zu den stärksten Hebeln für die Motivierung Ihrer Mitarbeiter. Mit SumTotal Learning Management verfügt Ihr Personal über Tools, die das Lernangebot und den betreuten Content mit kritischen Entwicklungseckpunkten wie Ziele, Fähigkeiten, Kompetenzen und Rollenerwartungen verbinden.

Statten Sie jede Position in Ihrer Organisation mit der konfigurierbaren Oberfläche für praktisch umsetzbare Einblicke und Prioritäten aus, die für ihre Aufgabe am wichtigsten ist und die Lerneffekte am meisten begünstigt. Über die Skill Matrix von SumTotal können Ihre Mitarbeiter den Pfad von einem Lernziel zum nächsten verfolgen und erkennen, wohin sie gehen müssen(Ankunftspunkt – POA), nachdem Sie eine Lektion abgeschlossen haben (Ausgangspunkt – POD).

SumTotal deckt das gesamte Spektrum Ihres Human Capital Managements in einer einheitlichen Suite ab

Machen Sie es allen Stelleninhabern Ihrer Organisation, angefangen von den einzelnen Mitarbeitern, über Führungskräfte bis zu den Geschäftsführern, leicht sich auf kritische Aktivitäten für ihre Weiterentwicklung und Fortbildung zur Steigerung der Produktivität und der Leistung zu konzentrieren. Die Lösung von SumTotal nutzt einen ganzheitlichen Ansatz für die Optimierung der Fähigkeiten Ihres Personals und vereinheitlicht Informationen und Vorgänge in der gesamten SumTotal HCM Suite, selbst aus Systemen Dritter. Dies vereinfacht den Zugang in die wichtige Weiterbildung und den Einblick in die Daten der Mitarbeiter und macht sie zuverlässiger und besser messbar als je zuvor.

SumTotal vereint Talentgewinnung, Lernmanagement, Talentmanagement und Personalmanagement auf einer einheitlichen Plattform.