Führen

Die Erwartungen der Unternehmen an das Personalmanagement sind heute höher denn je.

Unterstützen Sie Ihre Abteilungsleiter und das Führungspersonal durch digitale Prozesse

Mit digitalen Abläufen erzielen Sie:

  • Eine motivierende Lernkultur
  • Integration der Lernprogramme in sämtliche Talent- und Personalmanagementprozesse
  • Eine bessere Effizienz des Managements durch Einsatz der richtigen Anzahl an Mitarbeitern zur richtigen Zeit und am richtigen Ort – und natürlich zu den richtigen Kosten
  • Eine Vermittlung des für die Herausforderungen der Zukunft erforderlichen Führungsverhaltens
  • Unterstützung bei der Nachfolgeplanung für unternehmenskritische Positionen

Führen – unsere Leistungen

Unterstützung des Managements

  • Optimierung der Prozesse für Mitarbeiter und Manager

  • Unterstützung der Manager zur Entwicklung der Fähigkeiten

Ausstattung der Manager zur Förderung der Zusammenarbeit im Team

  • Vereinfachtes Coaching der Mitarbeiter

  • Unterstützung neuer Führungskräfte

Aufbau der Nachwuchsführungskräfte

  • Flexibilität der Lernprozesse

  • Pflege der Nachfolgeplanung

  • Ermittlung und Vorbereitung der Karrieremobilität

Raymond James

Aufbau der Nachwuchsführungskräfte

  • Unterstützt die Entwicklung nachkommender Fach- und Führungskräfte
  • Raymond James fand, dass die Plattform von SumTotal genau das Anwendungsspektrum und die Flexibilität bietet, die für eine ‚kühle und saubere‘ UIerforderlich sind
  • In partnerschaftlicher Zusammenarbeit brachten Raymond James und SumTotal ihre Expertise zu den wichtigen Entscheidungspunkten und Schwachpunkten zusammen ein und entwickelten eine einzigartige besondere Lösung, die andere Lieferanten von HR Tech nicht bieten konnten
University of California

Qualifizierung heutiger Manager

  • Mit unseren Programmen lassen sich über 46.000 Führungskräfte im Personalwesen systemübergreifend weiterbilden
  • Das Programm unterstützt die Karriereentwicklung und Nachfolgeplanung für Mitarbeiter, die in absehbarer Zeit in den Ruhestand gehen werden
  • Teil der integrierten Management Lösung
Regeneron

Entwicklung von Managerfähigkeiten zur Unterstützung moderner Wege der Talentförderung

  • Neukonzeption des Leistungsmanagements, allerdings erfordert diesneue Managerfähigkeiten.
  • Artikel im HR Dive: Revitalisierung eines unzureichenden Leistungsprozesses