Entwickeln

Die Mitarbeiter von heute erwarten, dass Unternehmen in ihre Karriere investieren

Mit einer aktiven Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung verschafft sich das Unternehmen bedeutende Wettbewerbsvorteile

Mit digitalen Abläufen erzielen Sie:

  • Auf den Mitarbeiter zugeschnittene Entwicklungsangebote, Aufstiegsmöglichkeiten und zeitgebundene Herausforderungen
  • Schnelle Entwicklung der Kompetenzen, wenn ein Bedarf entsteht
  • Entwicklung der Kompetenzen eines größeren Kreises von Mitarbeitern auf Knopfdruck
  • Motivierung der Mitarbeiter, ihre Weiterentwicklung und Karriereplanung selbst aktiv anzugehen

Mit Erfolg führen – unsere Leistungen

Einfach und einheitlich

  • Anwenderorientierte Ausführung

  • Nachhaltige Entwicklung und Bindung

Individuell und anpassbar

  • Fördert die vertikale Karrieremöglichkeit

  • Nachhaltige Entwicklung und Bindung

Innovativ

  • Moderne Herangehensweise für die Weiterentwicklung

  • Verbessert das Leitungsfeedback

BEISPIEL AUS DER PRAXIS

  • Transformation der HR Funktionen einschließlich Lern- und Entwicklungsmanagement.
  • Mit den branchenweit anerkannten Programmen für die Mitarbeiterentwicklung wollte Florida Blue auf der Plattform von SumTotal noch effizienter operieren.
  • Dabei spielte das Bestreben, die ständig wachsenden Anforderungen ihrer Kunden und des Marktes durch Entwicklung der Kompetenzen ihrer Mitarbeiter eine zentrale Rolle.
  • Die digitale Transformation bei Florida Blue zur Einbindung der Lernplattform in das Leistungsmanagement, die Nachfolgeplanung und die Karriereentwicklung hat sich heute betriebswirtschaftlich als die genau richtige Entscheidung erwiesen.